選擇好拓展培訓的教練

選擇好拓展培訓的教練

選擇好拓展培訓的教練

選擇好拓展培訓的教練

這是一個非常重要的環節。教練在拓展培訓中的角色是指南針和催化劑,主要作用是讓參訓學員清晰目標、充分利用資源、發現更多的可能性、以好的狀態去達成目標。在這個過程中,教練通過觀察和引導,能夠觸動學員,鼓勵他們自主解決問題,同時讓他們看到自己的不足,去反思,去改進。人的習慣與信念是多年累計形成的,并不是幾個小時或幾天就能馬上改變的,只有將教練工具作為培訓的主要輔助工具,使教練成為學員的一面鏡子,在反復的“教”與“練”的作用下促使行為的改變,才能影響他們的心態情緒,激發他們的斗志,使他們將自己的潛能、資源和創造性等大限度的發揮出來。

當然,要完成這么一項艱巨的拓展,拓展教練必定是在拓展培訓項目各方面都具有非常高的水準、精湛的教練技術和豐富的經驗。因此,企業的培訓經理要選對教練,一定要參與教練帶領其他公司開展的拓展培訓,在這個過程中,對教練的時間管理能力、專業知識、職業形象、演講能力、引導技巧、心態管理、危機處理等7個維度進行細致全.面的考察評估。有了好的教練,才能大程度的保證培訓效果。

培訓后勤支持保障

為了確保拓展培訓中,參訓學員能夠有一個適宜培訓的環境,拓展培訓的組織者一定要提前做好以下幾項后勤支持保障工作:

1、 拓展器材、培訓道具、訓練服準備齊全,且保證安.全性;2、 車輛安排及時,交通順暢;3、 保障拓展培訓基地的住宿設施、餐飲安.全;4、 熟悉拓展培訓基地的周邊環境,如醫院、商店、藥房等;5、 備好一些感冒藥、鐵打損傷藥等常用藥;6、 提前為參訓學員購買保險。

拓展培訓成果展示

1、 培訓效果評估報告

(1) 訓前準備工作總結:訓前準備工作總結其實是對培訓需求調研工作的總結,以衡量培訓需求調研的質量和精.確度,以及拓展培訓項目與培訓需求的匹配度。主要包括以下二項內容:

1) 培訓基本情況:培訓目標、培訓時數、培訓地點、參訓人數、參訓學員的年齡構成、男女比例、職務分布等信息;

2) 訓前調研分析:通過訓前調研數據分析,分別總結出管理層和學員對于拓展培訓的關注點,以及各部門衡量培訓效果的指標。

(2) 拓展培訓的項目安排、項目目標及項目開展形式說明;

(3) 參訓團隊的測評結果:根據拓展培訓的目標,確定幾個考察維度,分別進行教練測評、團隊自評、團隊互評這三級評估,并將評估結果做成網狀圖表,各團隊的優劣勢一目了然;

(4) 訓后效果追蹤:包括訓后問卷調研數據分析,訓后回訪記錄等;

(5) 企業團隊SWOT分析及相關建議。

網站二維碼
網站二維碼
  • 在線咨詢

  • 聯系方式

    • 聯系電話:0851-88110186/18798814993
    • 聯系手機:18798814993
(*^▽^*)MG舞线技巧介绍 亿客隆官方首页 湖南麻将规则 赛车pk10app 微乐吉林麻将大全 山西福彩十一选五开奖结果 单机游戏急速赛车 麻将高手打牌思路 广东快乐十分人三计划 中彩网深圳风采 现金游戏送10元20提现 老鹰vs小牛约什史密斯盖帽 青海快3开奖结果昨天 波克捕鱼 经典麻将游戏单机版 北方推倒胡图解 北京11选5分布走势图